ما هو CIPD؟
تعرّف على المعهد المعتمد للأفراد والتنمية (CIPD)، الهيئة المهنية الرائدة في مجال الموارد البشرية وتطوير الأفراد في المملكة المتحدة وعلى مستوى العالم.
عدّ المعهد المعتمد للأفراد والتنمية (CIPD) الهيئة المهنية الرائدة في مجال الموارد البشرية وتطوير الأفراد في المملكة المتحدة وعلى مستوى العالم. ويمتلك المعهد أكثر من 160,000 عضو، وقد وضع على مدى أكثر من قرن معايير التميز في هذا المجال، مكرّسًا جهوده لتحسين بيئة العمل وحياة العاملين.
تتمتع Avado بخبرة تتجاوز 10 سنوات في دعم المتخصصين في الموارد البشرية من خلال مؤهلات CIPD الحائزة على جوائز.
مؤهلات وعضوية CIPD
تُعد مؤهلات CIPD معترفًا بها دوليًا وتشكل نقطة انطلاق نحو التقدّم في مسيرتك المهنية في مجال الموارد البشرية أو تطوير الأفراد. سواء كنت في بداية الطريق أو تطمح إلى دور قيادي، فإن CIPD يقدّم مؤهلات بمستويات مختلفة تتناسب مع مرحلتك المهنية.
من خلال الانضمام إلى عضوية CIPD، ستحصل على موارد حصرية وأبحاث، بالإضافة إلى المصداقية التي يوفّرها كونك جزءًا من مجتمع مهني مرموق. تشمل مستويات العضوية: التأسيسية، والمنتسبة، والمعتمدة، وكل منها يقدم مزايا مصممة لدعم نموك المهني.
ما هي مؤهلات CIPD المتوفرة لدى Avado؟
في Avado، نقدم مجموعة من مؤهلات CIPD في مجال الموارد البشرية أو التعلّم والتطوير. انقر أدناه لاستكشاف أحد مؤهلات CIPD بمزيد من التفصيل.
دبلوم CIPD المتقدّم – المستوى 7 في الإدارة الاستراتيجية للأفراد
يُعدّ دبلوم CIPD المتقدّم – المستوى 7 امتدادًا للمعرفة والمهارات المكتسبة من دبلوم المستوى 5 المساعد.ويهدف إلى توسيع القدرات الاستراتيجية والاستقلالية في اتخاذ القرار لدى المتخصصين في الموارد البشرية الذين…
تفاصيل الدورة
دبلوم CIPD المساعد – المستوى 5 في إدارة الأفراد
يركز دبلوم CIPD المساعد – المستوى 5 في إدارة الأفراد بشكل خاص على الموارد البشرية، وستتضمن الدراسة موضوعات مثل التنوع والشمول، ورفاهية الموظفين، وإدارة الأفراد على المستوى العالمي.وهو الإعداد المثالي…
تفاصيل الدورة
شهادة CIPD التأسيسية – المستوى 3 في ممارسات الأفراد
مثالي لأي شخص يتطلع إلى بدء مسيرته المهنية في مجال الموارد البشرية أو التعلم والتطوير.عند العمل نحو الحصول على مؤهل المستوى 3، ستتعلّم المهارات الأساسية التي تؤهّلك لشغل وظيفة على…
تفاصيل الدورةدورات CIPD للموارد البشرية عبر الإنترنت
أي دورة CIPD تناسبني؟
دورة CIPD المستوى 3 | الشهادة التأسيسية في ممارسات الأفراد
احصل على الأهلية للحصول على عضوية منتسبة في CIPD، مما يفتح الأبواب أمام أدوار مثل مسؤول الموارد البشرية ومساعد الموارد البشرية.
التقدّم المهني: 73٪ من الخريجين تقدّموا في مسيرتهم المهنية خلال 3 أشهر من إكمال الدورة.
طلب أصحاب العمل: 40٪ من أصحاب العمل يبحثون عن مرشحين يمتلكون مهارات متقدمة في الموارد البشرية.
من يجب أن يتقدم؟
تم تصميم دورة CIPD المستوى 3 لدينا من أجل:
- الأفراد الذين يبدأون مسيرتهم المهنية في مجال الموارد البشرية أو التعلّم والتطوير.
- المهنيين الذين يسعون لتجديد وتوسيع معارفهم في الموارد البشرية.
- ممارسي الموارد البشرية الذين يرغبون في توثيق مهاراتهم من خلال مؤهل معترف به.
ما مضمون هذه الدورة؟
توفر هذه الدورة أساسًا قويًا في مبادئ الموارد البشرية، مع التركيز على المعارف والسلوكيات الأساسية المطلوبة لأي متخصص في شؤون الأفراد. وتشكل هذه الدورة قاعدة للانتقال إلى التخصصات المتقدمة والتطور المهني في مجال الموارد البشرية.
دورة CIPD المستوى 3 | الشهادة التأسيسية في ممارسات الأفراد
دورة CIPD المستوى 5 | دبلوم المنتسب في إدارة الأفراد
دورة CIPD المستوى 5 | دبلوم المنتسب في إدارة الأفراد
احصل على الأهلية للحصول على عضوية منتسبة في CIPD، مما يمهّد الطريق لأدوار مثل مدير شؤون الأفراد.
التقدّم المهني: 73٪ من الخريجين تقدّموا في مسيرتهم المهنية خلال 3 أشهر من إكمال الدورة.
طلب أصحاب العمل: 40٪ من أصحاب العمل يبحثون عن مرشحين يمتلكون مهارات متقدمة في الموارد البشرية.
من يجب أن يتقدم؟
- المتخصصون في الموارد البشرية والتعلّم والتطوير الذين يسعون لتوثيق خبراتهم.
- الراغبون في تطوير مهاراتهم في الموارد البشرية والتعلّم والتطوير.
- المهنيون الذين يتقدّمون في أدوارهم الحالية في الموارد البشرية.
- الأفراد الباحثون عن فرص جديدة في مجال الموارد البشرية.
- أولئك الذين يسعون لتطوير مسيرتهم المهنية في الموارد البشرية.
ما مضمون هذه الدورة؟
تغطي الدورة مجالات أساسية مثل علاقات الموظفين، وتخطيط المواهب، وقانون العمل، والقيادة. وهي تزوّد المتخصصين في الموارد البشرية بالمهارات العملية والمعرفة النظرية، مما يؤهلهم لأداء أدوار بمسؤوليات أكبر ويضع أساسًا لتطويرهم المهني المستقبلي.
دورة CIPD المستوى 7 | الدبلوم المتقدم في الإدارة الاستراتيجية للأفراد
احصل على الأهلية للحصول على العضوية المعتمدة في CIPD، مما يمهّد الطريق لأدوار عليا في الموارد البشرية مثل مدير الموارد البشرية.
التقدّم المهني: 73٪ من الخريجين يتقدّمون في مسيرتهم المهنية خلال 3 أشهر من إكمال الدورة.
طلب أصحاب العمل: 40٪ من أصحاب العمل يبحثون عن مرشحين يمتلكون مهارات متقدمة في الموارد البشرية.
من يجب أن يتقدم؟
دورة دبلوم CIPD المتقدم في الإدارة الاستراتيجية للأفراد (المستوى 7) مثالية لـ:
- ممارسي الموارد البشرية ذوي الخبرة الذين يطمحون لأدوار استراتيجية عليا.
- المديرين والمستشارين الساعين إلى تعزيز خبراتهم.
- الحاصلين على مؤهل CIPD المستوى 5 أو من لديهم خبرة كبيرة في إدارة الموارد البشرية.
ما مضمون هذه الدورة؟
يغطي المستوى 7 مواضيع متقدمة مثل الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، والقيادة، وتطوير المنظمات، وإدارة التغيير. وتبني هذه الدورة على معارف المستوى 5، حيث تؤهل المشاركين لتولي أدوار عليا مثل مدير الموارد البشرية من خلال تطوير المهارات اللازمة لقيادة ممارسات الموارد البشرية على مستوى استراتيجي.
دورة CIPD المستوى 7 | الدبلوم المتقدم في الإدارة الاستراتيجية للأفراد
دورات CIPD في التعلّم والتطوير
أي دورة CIPD تناسبني؟
دورة CIPD المستوى 5 | دبلوم المنتسب في التعلّم والتطوير المؤسسي
دورة CIPD المستوى 5 | دبلوم المنتسب في التعلّم والتطوير المؤسسي
احصل على الأهلية للحصول على عضوية منتسبة في CIPD، مما يمهّد الطريق لأدوار مثل مدير شؤون الأفراد.
التقدّم المهني: 73٪ من الخريجين تقدّموا في مسيرتهم المهنية خلال 3 أشهر من إكمال الدورة.
التقدّم المهني: 73٪ من الخريجين تقدّموا في مسيرتهم المهنية خلال 3 أشهر من إكمال الدورة.
من يجب أن يتقدم؟
- متخصصو الموارد البشرية في جميع مراحلهم المهنية.
- مثالية لمساعدي الموارد البشرية المبتدئين والمديرين ذوي الخبرة.
- مناسبة للطامحين للعمل في مجال التعلّم والتطوير ضمن الموارد البشرية.
ما مضمون هذه الدورة؟
تزودك الدورة بمنهج استراتيجي يساعدك على مواءمة مبادرات التعلّم مع أهداف المؤسسة. وتشمل محاور الدورة: التعلّم والتطوير الاستراتيجي، استخدام تحليلات الموارد البشرية لدفع استراتيجيات تعلّم فعّالة، تعزيز ثقافة التحسين المستمر، وإتقان إدارة المواهب لاستقطاب أفضل الكفاءات والاحتفاظ بها وتطويرها.